Schindhelm COVID-19-Unit

Im Zusammenhang mit den aktuellen Ereignissen rund um den Ausbruch und die Verbreitung des Corona-Virus stellen sich auch zahlreiche rechtliche Fragen. Die SCWP Schindhelm COVID-19-Unit besteht aus unseren Experten aus den am häufigsten betroffenen Rechtsgebieten und hält Sie über alle aktuellen Rechtsthemen auf dem Laufenden.

HERAUSFORDERUNGEN FÜR BESCHÄFTIGUNGVERHÄLTNISSE IN DER CORONA-KRISE

Die Coronavirus-Pandemie hat in Bulgarien zu einer außerordentlichen Situation geführt, in der alle Unternehmen - als Arbeitgeber - mit neuen. Schwierigkeiten konfrontiert werden. Bevor der nationale Notstand in Bulgarien am 13.03.2020 ausgerufen wurde, haben viele Arbeitgeber entschieden, dass ihre Arbeitnehmer ins Home-Office wechseln.
BULGARIEN: CORONA-HOME OFFICE UND ANDERE ARBEITSRECHTLICHE ÄNDERUNGEN

Mit der offiziellen Feststellung der Notlage in Bulgarien am 13.03.2020 haben viele Arbeitgeber im Land nach eigenem Ermessen bzw. aus Notwendigkeit entschieden, Ihren Mitarbeitern, für die Positionen von welchen die Telearbeit möglich ist, anzubieten, von zuhause aus zu arbeiten. Das im Nachhinein verabschiedete Notfallgesetz enthält mittlerweile die erforderlichen Regelungen, die der ungehinderten Einführung der Telearbeit dienen.
CORONA-NOTLAGE UND NOTFALLGESETZ – FRISTEN UND STEUERN

Am 13.03.2020 hat das bulgarische Parlament eine Notlage ausgerufen und ein Notfallgesetz beschlossen, durch welches diverse Maßnahmen bestätigt und geregelt werden.